英国纳税人为国民医疗服务体系（NHS）养老金的年度支出达到了惊人的172亿英镑。 这个数字出现在2024-25财政年度的官方报告中。 去年这项支出还是137亿英镑，一年间暴增了35亿英镑。 现在每花在NHS上的100英镑中，就有15英镑直接流向了退休人员的养老金账户。
超过一百万名NHS退休人员正在按月领取养老金。 在2024-25年度，他们平均每人拿到了15700英镑。 就在同一个年度，英国政府给每个英国人准备的医疗预算却只有3400英镑。 退休医护拿到的养老金是医疗人均预算的4.6倍。 这172亿英镑还不包括NHS为退休人员支付的家属补贴7.83亿英镑和一次性付款40亿英镑。
为填补养老金缺口，英国政府四月做了一件事：把NHS雇主养老金缴费比例从20.6%提高到了23.7%。 普通英国工人只需为养老金支付9.7%。 前英格兰银行经济学家尼尔·雷科德指出，“纳税人实际上通过雇主缴款支付了太多费用”。 他揭露了一个公开的秘密：所有英国公共部门养老金都采用“现收现付”制。
收上来的钱马上就发给了退休人员，没人储蓄也没有投资。 雷科德警告：“没有任何投资最终能够支付当今工人累积的养老金。 政府除了违背合同承诺之外别无他法。 ”
医生们显然不打算等养老金体系崩溃。 住院医生群体在英国被称为初级医生，提出了29%的加薪要求。 他们计算了自己的工资：扣除通胀因素，2008年至今实际收入缩水了26%。 今年七月最后一周，五万多名住院医生走上街头罢工五天，医院非紧急手术全面暂停。
卫生大臣斯特里廷称罢工“不必要且鲁莽”，斥责医生工会“试图要挟国家”。 而初级医生委员会联合主席维韦克·特里维迪直指痛点：“我们要求的是恢复2008年的薪资水平，那时我们挣的更多。 ”
政府方面则强调已经让步。 卫生部门官员反复申明一个数字：去年初级医生最高获得了22%的加薪幅度。 住院医生反驳称22%的涨幅分两年执行，且未抵消两年累计15%的通胀。 政府声称这是“最终报价”后，新一轮罢工行动立即启动。 罢工不全是医生的选择：英国护士、救护车工作人员在过去两年里持续罢工加薪，最高已实现15%以上的薪资增长。
国际货币基金组织七月底向英国发出正式警告。 它建议废除英国养老金“三重保障”机制，当前制度保证养老金每年按通货膨胀率、平均工资增长率或2.5%三者中最高的数字上调。 国际货币基金组织要求养老金增长仅参考通胀指数。 英国26名工党议员也提出议案，主张向高收入者征税来拯救NHS财政。
现实更加复杂：今年一月罢工后，政府被迫向医生支付额外加班费处理积压病例。 当养老金账单激增时，政府压缩公共支出，导致医护薪资停滞引发罢工，罢工后又需要更多钱来清理积压工作。
英格兰和威尔士NHS养老金体系是欧洲最大规模同类计划。 它为退休医生、护士提供了终身保障收入：活多久就领多久。 这个承诺现在成了财政绞索。 在斯特拉斯克莱德大学医院，等候手术的患者排期已超过18个月。 外科医生们说罢工直接导致非紧急手术继续积压。
英格兰NHS多家信托机构七月底联合声明：如果罢工继续，“复苏计划将会中断，某些医疗系统将重新陷入危机”。 在谢菲尔德教学医院，一位八十六岁的关节炎病人原定五月手术被四次推迟，最新预约已是十一月。 他的女儿对着媒体镜头喊话：“谁来为那些在等候名单上死去的病人负责？ ”#图文作者引入激励计划#
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